Головні новини 14 червня: самозакохані керівники руйнують компанію, незагальненність підвищує ризик деменції, а жорстке порно збуджує більше жінок, ніж чоловіків.
Жорстке порно збуджує більше жінок, ніж чоловіків
Канадські вчені-соціологи з Університету МакГілла прийшли до висновку, що порно-сцени з агресією по відношенню до жінок швидше збуджують тих же жінок, а не чоловіків. Однак разом з цим жінки не воліли б такого ж жорсткого сексу в своєму житті. Анонімно в дослідженні взяли участь 122 людини (половина жінки, половина чоловіка) з 28 країн, середній вік респондентів 25 років.
Подробиці можна дізнатися в нашому матеріалі
Неузагальненість підвищує ризик деменції
Британські вчені виявили зв'язок між соціальною ізоляцією і змінами в частинах мозку, що відповідають за пам'ять і когнітивні функції. Так, у неузагальнювальних людей підвищено ризик розвитку і захворювання деменцією в старості в порівнянні з тими, хто підтримує товариський спосіб життя. Такий висновок зроблено з аналізу даних нейровізуалізації близько 30 тисяч осіб з Британського біобанку.
Тут можна дізнатися подробиці
Вчені довели, що спати удвох з партнером корисніше, ніж поодинці
Нове дослідження, засноване на опитуваннях і оцінках сну понад 1000 дорослих працездатного віку в США, передбачає: сон з партнером має особливий вплив на загальний стан людини з пробудження. Порівняно з тими, хто спав на самоті, учасники, які ділили ліжко з партнером, повідомляли про меншу втому і здатність швидше засипати і спати довше. У цієї групи також були нижчі показники депресії, тривоги і стресу.
Подробиці у цій статті
Самозакохані керівники руйнують компанію
У новому дослідженні вчені опитали бізнес-підрозділи компанії з підбору персоналу в Китаї. Дослідники попросили керівників підрозділів оцінити, серед інших факторів, свої власні нарцисичні риси, екологічну складність місцевого ринку і передбачувану конкуренцію з іншими підрозділами. Потім вони попросили оцінити рівень знань, отриманих з інших підрозділів. Результати показали, що нарцисизм (надмірна самозакоханість і завищена самооцінка) створював бар'єри в комунікації та циркуляції знань всередині організацій, що, в свою чергу, заважало розвитку компанії або відділу.
Подробиці можна дізнатися тут