Призначення Тіма Кука головою компанії Apple фактично повісило на компанію ярлик «Геї, ласкаво просимо!». Але насправді представникам нетрадиційної сексуальної орієнтації тут завжди були відкриті двері. Геї люблять Apple. І все тому, що в світі IT-індустрії звичайні правила суспільства ніколи не застосовуються з тієї простої причини, що вони не мають сенсу. Немає жодного логічного і обґрунтованого зв'язку між сексуальною орієнтацією і можливістю моделювати світ у вигляді рівнянь або розплутати послідовність дій користувача.
Тім Кук - гей, «найвпливовіший гей Кремнієвий долини», так охрестили його численні ЗМІ. За чутками, близьким другом Тіма Кука є Бенджамін Лінь, топ-менеджер Google. Імовірно, один з найталановитіших дизайнерів сучасності Джонні Айв теж гей. Сором'язливий Айв рідко дає інтерв'ю і ніколи не говорить про себе, тільки про дизайн, на відміну від Тіма Кука, який не приховує свою сексуальну орієнтацію. Однак на форумах геїв і секс-меншин частенько обговорюють Айва, що і дає привід для постійних пліток у ЗМІ. Ренді Убіллос, один з ключових творців Final Cut, саме він перепроектував iMovie для Mac і демонстрував iMovie-додатки для iPhone на презентації в 2010 році, теж гей. До речі, деякі сторонні розробники, які успішно працюють з Apple, - геї. Наприклад, Стів Дімітер, який створив iOS-бестселер Trism. І цей список можна продовжувати і продовжувати.
У компанії працює багато геїв, так що Apple визнали однією з найбільш лояльних до представників сексуальних меншин компаній у світі. Так, Apple активно бореться за права геїв і лесбіянок в США. У жовтні 2008 року Apple виступила на підтримку одностатевих шлюбів, профінансувавши 100 тис. доларів на боротьбу із законопроектом № 8 штату Каліфорнія, хоча зазвичай Apple не любить витрачатися на соціальні або політичні проекти. До речі, проти закону виступили Google і Microsoft. А минулого року Microsoft і Apple взяли участь у проекті «Краще не буває», серії відеороликів проти знущань над підлітками нетрадиційної сексуальної орієнтації, які могли б закінчитися самогубством. У січні цього року Microsoft підтримала законопроект штату Вашингтон про легалізацію одностатевих шлюбів. Представник компанії Бред Сміт заявив, що Microsoft необхідна «робоча сила, яка настільки ж різноманітна, як наші клієнти».
Apple не раз виявлялася втягнутою в гей-скандали, коли спільноти геїв і лесбіянок вимагали відкликати гомофобські додатки і домагалися своєї мети. Я говорю про історію з додатками Manhattan Declaration, гру, в якій можна перемогти, лише погоджуючись з висловлюваннями проти геїв, і Exodus International, суть якої в «вилікуванні» людей нетрадиційної сексуальної орієнтації за допомогою християнських цінностей. Обидві програми були відкликані з App Store. У той же час, одного разу політика відкликання додатків викликала хвилю обурення гетеро-орієнтованих людей. Так, у лютому 2010 року з App Store на прохання батьків були видалені понад 5 тисяч додатків еротичного змісту, які демонстрували жіночі принади, тоді як програми із зображеннями геїв залишилися недоторканими, напевно, тому що батьки не здогадалися поскаржитися на них. Така недалекоглядна дія компанії обрушила на користувачів айгаджетів хвилю знущань з приводу сексуальної орієнтації «юзерів» продукції Apple.
Друзі мої, інші IT-компанії у своєму ставленні до представників сексуальних меншин мало відрізняються від Apple. І в Microsoft, і в Google, і в Intel теж працюють геї і лесбіянки, наприклад, відкрита лесбіянка Ліза Брюммель, керівник кадрової служби Microsoft, або віддає перевагу жіночій підлогі Меган Сміт, віце-президент Google з розвитку бізнесу.
Компанія Microsoft визнана лідером за показником корпоративного Індексу рівності (набір показників, що використовуються для вимірювання досягнення будь-якою компанією цілей нейтралітету щодо статевих відмінностей на робочому місці). У Microsoft з 80-х років існує Об'єднання гомосексуальних співробітників Microsoft (англ. Gay and Lesbian Employees Microsoft, скорочено GLEAM), в 1993 році група увійшла до Консультативної Ради Microsoft. У Intel подібна спільнота називається Intel GLBTE (the Intel Gay, Lesbian, Bisexual or Transgender Employees).
У блозі Google 2007 року з'явилася згадка про гейглерів («Gayglers»), співробітників-геїв, які беруть активну участь у гей-парадах у Сан-Франциско, Нью-Йорку, Дубліні, які проходять у червні в США під час «місяця гордості геїв і лесбіянок». Сенс ось у чому:
- люди повинні пишатися своєю сексуальною орієнтацією,
- різноманітність - це дар,
- сексуальна орієнтація невід'ємна частина особистості і не може бути змінена.
На підтримку свята минулого року Google придумав у своєму пошуковику таку «фішку»: якщо ви набираєте в рядку пошуку «gay» або «lesbian», то під кнопкою з'являється веселка.
Тоді ж у 2011 році гейглери вийшли на гей-парад у Нью-Йорку у фірмових футболках Google. До речі, футболочку міг придбати в магазині Google кожен бажаючий.
Здається, що геїв настільки багато в IT-галузі, що неможливо не звертати на них уваги, хоча для решти світу вони виявляються соціально виключеними.
Уявіть собі підлітка, потім юнака, який протягом 7-8 років, а можливо і довше, виявляється ізгоєм. Він може бути розумний, талановитий, але він не прийнятий суспільством. Життя здається нудним і повним розчаруванням, поки така людина не потрапляє в середовище людей, захоплених електронікою, де є такі ж, як і він. І тоді насмішка оточуючих змінюється співпрацею. А це шлях до успіху.
IT-компанії щодо геїв йдуть набагато далі терпимості. Вони виступають настільки пристрасно проти будь-якої дискримінації. Можливо, через колективний досвід, а може бути, через безглузду втрату одного з найбільших умов Алана Тьюрінга. Ця трагічна історія гомофобського ставлення до людини, до батька обчислювальної електроніки. Його змушували прийняти хімічну кастрацію замість тюремного ув'язнення всього лише за те, що він гей.
На
жаль, гомофобський погляд на світ зберігається й донині. Так, призначення Тіма Кука підняло справжню хвилю всіляких уїдливих, злісних, жорстоких, образливих, принизливих коментарів у Twitter і на всіляких форумах. Гомофобських коментарів, що ображають як саму компанію, так і користувачів її пристроїв. Дуже шкода, що таких постів багато, і подібні настрої зустрічаються і тепер.
Хоча за великим рахунком, головне, працювати з розумними людьми, які поєднують гнучкість і творчий підхід зі суворим мисленням і увагою до деталей. І яка різниця, з ким вони сплять?!