Незважаючи на те, що протягом останніх 15 років справи в Apple безперервно йшли в гору, ім'я Стіва Джобса практично ніколи не з'являлося серед засновників будь-яких благодійних фондів і організацій. Автор його біографії Волтер Айзексон дав інтерв'ю, в якому розповів про ставлення засновника компанії до цієї сфери діяльності. Знаючи Джобса, можна очікувати, що відповіді його були досить нестандартними і спірними.
Нагадаємо, що під час підготовки книги Стів дозволив Айзексону питати себе про всі аспекти свого життя і погодився максимально щиро і відверто відповідати на його запитання. Однак була одна тема, на яку він все ж відмовився говорити, - його ставлення до благодійності. Тим не менш, під час свого візиту до Індії Айзексон роззвітувався на дану тему в бесіді з журналістами і погодився озвучити ті думки, які Джобс висловив з цього приводу:
Автор розповідає, що "провів з Джобсом близько 50 довгих розмов, які тривали або весь післяобідній час, або весь день. Кілька разів я питав його про благодійність, але він не демонстрував великого бажання говорити на цю тему. У число тих, яких він явно намагався уникати, входила філантропія і виробничий процес в Китаї. Він просто не хотів загострювати увагу на цих предметах, і на деякі свої запитання я просто не отримував виразних відповідей ". Не дивно: якщо ваша компанія замішана в такій великій кількості скандалів, пов'язаних з поганим поводженням зі співробітниками, навряд чи ви будете дуже говіркі, коли вас попросять відверто це прокоментувати.
Айзексон зізнається, що після прочитання його книги багато топ-менеджерів говорили йому, що багато в чому схожі на Джобса, тому що теж є жорсткими керівниками. "Але ти не зможеш стати Стівом, тільки тому що з тобою важко працювати. До всього іншого, ти повинен оточити себе максимально відданими людьми. Жорстким керівником бути просто: куди складніше надихати людей так, як це робив Стів ", - сказав він, сміючись.