З прискоренням цифровізації в нашому житті ми стали звертатися до інноваційних рішень практично в будь-якій сфері нашого життя. Це торкнулося і роботи. Як же потрапити на роботу в IT, якщо ти без досвіду? Здавалося б, таким же питанням задаються і фахівці інших професій. Але якщо в класичних напрямках діяльності ми давно звикли до наявності стажувань і конкурсів на вакансії, то в IT-сфері такі можливості з'явилися не так вже й давно. Мова йде про хакатони. Давайте розберемося, що ж це таке і як воно працює.
Хакатон - це змагання серед IT-фахівців за грошовий приз, стажування або працевлаштування. Це опис у двох словах. На ділі ж все набагато цікавіше і складніше.
Як в принципі з'явився термін «хакатон». Для знавців англійської не складе труднощів зауважити, що слово «hackathon» складається зі слів «hack» - «хакнути» і «marathon» - «марафон».
Кому ж і навіщо потрібні хакерські марафони?
Зазвичай хакатони влаштовуються за ініціативою IT-компаній, які перебувають у пошуку нових рішень для своїх продуктів, або ж потребують нового кадрового складу. Компанія може організовувати змагання сама, а може вдаватися до допомоги фахівців, які професійно займаються IT-івентами.
Для початку потрібно визначити кейси заходу - це завдання, які будуть запропоновані учасникам. В якості кейсів організатори намагаються брати проблему, яка дійсно існує в компанії і вирішення якої терміново потрібно для подальшого розвитку.
Наведу простий приклад, щоб проілюструвати поняття «кейс»: ви знаєте, що у вашій компанії є проблема безпекою - ваші системи вразливі. Вам треба зрозуміти, як саме потенційні шахраї можуть проникнути у ваші внутрішні канали і забрати конфіденційну інформацію, щоб пропрацювати ті самі «лазівки». В якості одного з кейсів на хакатоні ви можете запропонувати учасникам в прямому сенсі зламати вашу систему. До речі, це приклад з реального життя: на одному з наших хакатонів систему дійсно зламували. Що вийшло в підсумку? Учасники були в захваті від завдання, так як воно було незвичайним і складним - так званий «челлендж», а компанія-замовник виявила свої вразливі місця і пропрацювала їх. Win-win ситуація! Це коротко і простою мовою.
А скільки коштує? І що треба робити?
Хакатони безкоштовні для учасників. Учасники - хлопці з різних сфер діяльності. Вважається, що хакатони корисні тільки для айтішників. 90% учасників дійсно айтішники, але буває, що в таких марафонах зустрічаються і представники не IT-професій, наприклад, лікарі.
Що ж вони можуть робити на суто технологічному заході? Уявіть, що medtech - компанія оголосила про запуск хакатона. Ми бачимо, що крім «tech» в слові є ще й «med». Тобто, загальна тема хакатона - медична. Значить, контентна частина буде складена з медичних термінів і тонкощів, яких IT-фахівець навряд чи знає. Це один із прикладів, як люди з абсолютно різних областей можуть брати участь у хакатонах.
Крім «безкоштовності» учасників чекають й інші плюшки. Будь-який хакатон - це грошовий приз для переможців і призерів, це можливість потрапити на стажування, а іноді навіть і на роботу в компанію, яка організувала захід. Хакатон - назавжди нетворкінг і можливість отримати за три дні (зазвичай стільки йдуть хакатони) максимум знань на майстер-класах і лекціях. Їх, до речі, завжди впроваджують у програму, щоб зробити захід більш насиченим, пізнавальним і корисним для зацікавлених сторін.
А хто за всім цим стоїть?
З організаційної точки зору хакатон - досить непроста справа. На заході завжди є куратори кейсів і організатори, які направляють учасників на наступні етапи змагання, підказують час і формат здачі завдання, допомагають зв'язатися з експертами, які оцінюють учасників. Здавалося б, що такого - направити і підказати? Насправді ж робота кураторів починається ще до старту хакатона. Куратор тримає зв'язок з учасниками, щоб знати, чи все виходить, чи буде людина або команда представляти свій проект на чек-пойнті (спеціально відведений час, коли команди презентують проміжні варіанти рішень і отримують розгорнутий зворотний зв'язок від експертів), чи буде учасник продовжувати змагання або вирішити покинути його достроково.
Всі ці організаційні моменти спрощують роботу і експертам, і учасникам. Захід, який триває 3 повних дні, просто не може давати додаткове навантаження на учасників, які ночами «кодять» і вирішують завдання, і на експертів, які без відпочинку перевіряють, дають зворотний зв'язок і приймають складні рішення про вибір кращих.
Що потрібно вміти?
Зазвичай у хакатонах беру участь молоді або фахівці-початківці та студенти. Необхідні скіли можна змалювати тільки за конкретними завданнями хакатона, оскільки для різних завдань підходять, наприклад, різні мови програмування. Найчастіше для участі потрібна наявність власної команди, що складається мінімум з 2 осіб, але насправді в більшості випадків знайти співкомандників можна прямо на хакатоні - завжди є люди, які знаходяться в пошуку напарника. І найголовніше - наявність вільних вихідних на час проведення заходу і бадьорого переможного духу, який і допоможе дійти до кінця і отримати заповітні призи. І, звичайно, невичерпні запаси кави і довгий сон напередодні допоможуть бути в тонусі!
Що буде з хакатонами?
Упевнений, що в найближчому майбутньому з ними все буде відмінно. Збільшений попит на молодих фахівців на внутрішньому IT-ринку і нові завдання, пов'язані з політикою імпортозаміщення, тільки підштовхнули попит на хакатони серед IT-компаній. Давайте подумаємо: компаніям все ще немає "