Зміни в житті - це завжди стрес, навіть якщо вони на краще. Зміну місця роботи також можна віднести до стресової ситуації. Навіть якщо людина довго мріяла про іншу роботу і прагнула її отримати, вона все одно буде хвилюватися перед виходом на своє робоче місце.
Перше враження
Гарне враження важливо справити не тільки на співбесіді, а й при першій зустрічі з колегами. Адже працювати доведеться не тільки з начальством, яке приймало на роботу, а в першу чергу з колективом. І не важливо, в якості кого людина приходить на роботу - рядового співробітника або керівника відділу. Щоб справити на колег сприятливе враження, потрібно в першу чергу зібратися і перестати хвилюватися. Всі колись були новачками, а значить, нічого страшного не відбувається.
З усіма новими колегами потрібно спілкуватися ввічливо. Доброзичлива посмішка і відкритий погляд - запорука того, що люди будуть сприймати новачка прихильно. Участь у загальних справах, проблемах і завданнях, допоможе швидше адаптуватися до нової обстановки. Щире бажання допомогти і бути корисним також підвищує рейтинг і довіру з боку людей. При цьому поведінка має бути максимально тактовною, без зайвої нав'язливості.
Не потрібно відразу, користуючись правами новенького, намагатися змінити уклад колективу і підходи до роботи. Також не можна втручатися в графік поставлених завдань. Перший час варто утриматися від критичних зауважень на адресу роботи, начальства і колег. Слід більше спостерігати за людьми, і менше поширюватися про себе і про свої плани на новому місці. Люди так влаштовані, що будь-якого новенького будуть сприймати не як партнера, а як конкурента.
Чого не можна робити в новому колективі?
Перше враження не завжди правильне, але зазвичай зберігається і запам'ятовується надовго. Тому є речі, які не можна робити при появі в новому колективі:
1. У жодному разі не можна вголос і прилюдно порівнювати своє колишнє місце роботи з сьогоденням. На новому місці все буде не так. Якісь робочі моменти або міжособистісні відносини можуть здатися дивними, але не варто відразу протиставляти себе громадській думці.
2. Непослідовність у вчинках і неприродна поведінка можуть викликати підозри з боку співробітників. Не потрібно в перший день на новому місці грати якусь роль, а на наступний день приходити вже в новому образі. Люди просто вважатимуть таку поведінку лицемірством, і навряд чи будуть поважати такого колегу.
3. Не потрібно пліткувати і лаяти свою попередню роботу, колишнього шефа і колег. Робити цього не варто ні в перший день знайомства з колективом, ні надалі. На новому місці потрібно бути певною мірою «пристосуванцем». У цьому немає нічого поганого. Навіть якщо якісь традиції і правила колективу абсолютно не підходять, перший час їх потрібно ввічливо дотримуватися.