Незважаючи на високу секретність, в умовах якої ведеться розробка всіх продуктів Apple без винятку, відповідальність за деякі з них несуть люди, що не є офіційними співробітниками компанії. І мова зараз йде не про працівників клінінгових і охоронних підприємств, зайнятих підтриманням порядку на території кампусів, а про цілком себе просунутих інженерів і розробників, на долю яких випало проектування таких сервісів, як iTunes, Apple Maps та інших.
За даними Bloomberg, Apple нерідко залучає підрядників до виконання тих чи інших робіт. Вони теж працюють у кампусах компанії, проте мають куди менше прав, ніж найняті співробітники, а також отримують дещо менші зарплати, ніж якби вони були офіційно працевлаштовані.
Робота в Apple
Перше обмеження, що накладається на підрядників, полягає в примусі до використання чорного ходу для входу в кампус. За правилами, їм заборонено ставити свої машини на парковці, а тому вони змушені паркуватися в декількох кварталах від кампусу. Вважається, що, якщо ви не є діючим співробітником фірми, то стороннім людям абсолютно ні до чого знати, де саме ви працюєте і чим там займаєтеся.
Крім того, в кампусах Apple підрядникам відведені спеціальні приміщення, які значно менш комфортні тих, в яких працюють діючі співробітники. У них навіть може бути одна туалетна кімната на весь поверх, яка регулярно збирає біля себе черги з охочих відвідати її. Чого й говорити про тренажерний зал, якими підрядникам заборонено користуватися зовсім. Бувало, що співробітників штрафували за пиття води з кулера, оскільки в цей момент простоювало їх робоче місце.
Заборони в Apple
Незважаючи на те що підрядники при працевлаштуванні підписують договір про нерозголошення, який не дозволяє їм з ким-небудь обговорювати те, над чим вони працюють, їм заборонено згадувати про роботу в Apple навіть в LinkedIn. Так було зі співробітниками фірми Apex, які були найняті для роботи над Apple Maps. Керівництво компанії суворо-настрого заборонило їм будь-яким чином згадувати про свій досвід роботи в Apple навіть при подальшому працевлаштуванні.
Як правило, підрядники наймаються на роботу на термін від року до півтора. Однак, за умовами договору, будь-якого з них можуть звільнити без пояснення причин. Як часто при цьому «вирок» приводиться у виконання, в матеріалі Bloomberg не повідомляється. Правда, підкреслюється в доповіді, ці правила встановлює не Apple, а та сама Apex, яка займається рекрутингом і розподілом позаштатних співробітників. Але той факт, що в Купертіно ніяк не контролюють це, змушує задуматися в демократичності «яблучної» корпорації.
Підписуйтеся на наш канал в Яндекс.Дзен, щоб кожен день читати ексклюзивні матеріали.