Компанія Apple опублікувала черговий випуск свого щорічного звіту «Відповідальність постачальників», де повідомила, що припинила свою співпрацю з одним з підприємств, на якому працювало 42 неповнолітніх співробітника, а також розповіла про те, як прореагувала на самогубства на заводах Foxconn і на отруєння 137 китайських робітників Н-гексаном.
У своєму звіті Apple повідомляє, що в цілому на 9 своїх заводах за кордоном компанія виявила 49 випадків праці неповнолітніх працівників. Левова частка цих порушень припадала на один з китайських заводів, на якому використовувалася праця 42 дітей.
У результаті аудиту також було виявлено один випадок хабарництва, коли директор одного із заводів пропонував запрошеним Apple аудиторам хабар і просив їх внести зміни до звітів про перевірку. З цим підприємством Apple також припинила співпрацю.
У звіті також розглядається гучний випадок, коли 137 робітників заводу китайської компанії Wintek отруїлися токсичним газом Н-гексаном, здатним призвести до пошкодження нервової системи і паралічу. Apple зажадала від підприємства припинити використання цього газу, полагодити свою систему вентиляції і вдосконалити систему менеджменту.
Apple зазначила, що всі постраждалі працівники пройшли необхідне лікування, і Wintek буде постійно доповідати про їх стан аж до повного одужання. Крім того, китайська компанія оплатила їх лікування, харчування, а також всі необхідні медичні послуги, спрямовані на повернення співробітників в нормальну форму. При цьому повідомляється, що більшість з 137 робітників повернулися на той же самий завод.
Цілий розділ даного звіту був присвячений випадкам самогубств на заводах компанії Foxconn - найбільшого закордонного виробничого партнера Apple. Нагадаємо, що минулого року світова громадськість була шокована кількома випадками суїцидів на найбільшому заводі компанії в місті Шеньжені.
В аудиті наголошується, що операційний директор Apple Тім Кук і два інших топ-менеджера компанії в червні 2010 року відвідали завод в Шеньжені, на якому вони зустрілися з виконавчим директором Foxconn Террі Гоу (Terry Gou). Apple ініціювала незалежну перевірку за участю психологів, які спеціалізуються на суїцидальних питаннях. Понад 1000 робітників були опитані про їхню якість життя, причини стресів, психологічне здоров'я та інші фактори, пов'язані з роботою.
В результаті команда фахівців порекомендувала Foxconn удосконалити роботу психологічних служб, відкривши центр цілодобової допомоги співробітникам, а також більш ефективно контролювати стан здоров'я працівників. Ці рекомендації були включені в довгострокові плани Foxconn щодо гарантування добробуту співробітників.
Загалом у 2010 році Apple провела 97 аудитів, і разом з повторними 30 аудитами ця цифра становить 127. Таким чином, можна зробити висновок, що минулий рік став для каліфорнійської компанії рекордним за кількістю перевірок.
Компанія заявляє, що в результаті таких перевірок з 2008 року робітникам було виплачено 3,4 мільярда доларів у вигляді спочатку невиплаченої зарплати за переробки. Крім того, у звіті заявляється, що з іммігрантів, які змушені працювати далеко від своїх рідних країн, часто стягують непомірні мита, які заганяють їх у борги. Apple стверджує, що працює над вирішенням і цієї проблеми.