Довідка про неотримання щомісячної допомоги до 1.5 років

Допомога по догляду за дитиною - державна допомога, яка виплачується батьку дитини або опікуну щомісяця протягом 1,5 років після народження малюка. При цьому не має значення ні рівень доходу, ні факт працевлаштування особи, яка здійснює догляд за новонародженою. Єдина різниця полягає в розрахунку суми допомоги: для працевлаштованих громадян при визначенні розмірів виплат враховується рівень середньомісячної зарплати за останні два роки.

Допомога належить людині, яка йде у відпустку для догляду за дитиною. Це може бути один з батьків, родич або опікун.

Мама малюка може оформити право на допомогу двома способами:

• безпосередньо після появи дитини на світ;
• після закінчення декрету.

Ця можливість зберігається і для матерів, які продовжують свою трудову діяльність у частковому обсязі, працюючи неповний тиждень або неповний день.

Важливою умовою, обумовленою в законодавстві, є те, що допомогу може отримувати лише один з батьків дитини. Таким чином, другий батько зобов'язаний підтвердити у відповідних органах неотримання коштів державної допомоги і факт того, що він не вийшов у відпустку для догляду за малюком. Для цього подається довідка.

Зразок довідки про неотримання допомоги

Чітко обумовлених правил, що стосуються оформлення довідки, не існує. Однак її зміст завжди однаковий при оформленні як у ФСС, так і в УСЗН або за місцем роботи.

Як правило, цей документ друкується на бланку юридичної особи. У ньому ставиться підпис керівника компанії або організації, а також печатка. Після цього довідка реєструється в журналі вихідної документації. Вона отримує індивідуальний реєстраційний номер.

У довідці необхідно вказувати такі дані:

• інформацію про організацію, яка видала документ. Зазначаються також її реквізити;
• дату видачі довідки та її номер;
• тип документа (довідка);
• кому довідка була видана;
• якщо документ був виданий за місцем роботи, вказується посада одержувача;
• інформація про те, що одержувач не йшов у відпустку для догляду за дитиною і не отримував допомогу;
• мета видачі довідки. Згідно із загальноприйнятим стандартом, вказується «для пред'явлення за місцем вимоги»;
• друк, підпис.

Крім того, рекомендується вказувати свої контактні дані. Іноді перед схваленням довідки з її автором зв'язуються, щоб підтвердити достовірність зазначеної інформації.

У випадку з розлученими батьками довідка від матері або батька не вимагається.

Довідка з місця роботи про невикористання відпустки для догляду за дитиною, що видається батькові

Таку довідку необхідно отримувати громадянам, які:

• здійснюють трудову діяльність згідно з договором;
• проходять контрактну військову службу як на території РФ, так і за її межами;
• працюють в інших органах державного значення (прикордонна служба, протипожежна служба, МВС і так далі).

Наймач (роботодавець) повинен зазначити в документі, що другий батько не використав своє право на отримання відпустки для догляду за дитиною. Якщо цю інформацію позначено у довідці, згадувати про неотримання допомоги необов "язково. Цей факт вважається таким, що випливає і само собою зрозумілий.

Довідка за місцем роботи видається батькові одноразово. Вона зберігає свою актуальність протягом усього терміну отримання допомоги. Ця норма прописана в Наказі Мінздоровсоцрозвитку «» Про затвердження Порядку та умов призначення і виплати державних допомог громадянам, які мають дітей «» № 1012 н від 04.05.2016.

Іноді роботодавці мами, яка отримує допомогу, вимагають довідку про неотримання грошей батьком повторно. Це суперечить вищезгаданому наказу. Компанія, яка отримала документ, повинна зберігати його протягом шести років. У разі виникнення конфліктної ситуації фахівці рекомендують звернутися до ФСС. Працівники Фонду в таких випадках пов'язуються з роботодавцем і вирішують проблему, що виникла.

Довідка про неотримання допомоги, яка видається непрацюючому батькові

Документ, що підтверджує неотримання допомоги другим батьком, подається навіть у разі, якщо батько не працює. Це стосується також громадян, які перебувають на обліку в службі зайнятості, і студентів.

У таких випадках роботодавець відсутній, тому довідка видається в УСЗН. Звертатися необхідно за місцем проживання. Органи соціального захисту населення не згадують у довідці про відпустку для догляду за дитиною. Вони підтверджують лише факт неотримання грошової допомоги з державних коштів.

Довідка з ФСС, що видається батькові

Іноді за довідкою необхідно звертатися не до роботодавця або в УСЗН, а безпосередньо до Фонду соціального страхування. Така процедура застосовується, наприклад, по відношенню до індивідуальних підприємців. ІП підлягають добровільному соціальному страхуванню - вони сплачують страхові внески з особистих рахунків. Фактично такі громадяни є роботодавцями для самих себе, тому довідку від наймача вони отримати не можуть.

Крім ІП, безпосередньо у ФСС документ отримують:

• лікарі, які працюють на приватній основі;
• нотаріуси;
• адвокати;
• інженери, які мають законну ліцензію на свою діяльність;
• інші самозайняті особи, діяльність яких зареєстрована згідно із законодавством.

Довідка, яка видається на другому місці роботи

Згідно із законодавством РФ, громадянин, який працює в двох компаніях, може отримати допомогу в будь-якій з них. Саме тому громадяни, які не планують отримувати допомогу і мають два місця роботи, повинні підтвердити факт неотримання грошової допомоги з обох організацій. Для цього потрібно оформити ще одну довідку на своє ім'я і додати її до пакету документів.

Це ж стосується батьків, які оформляють на себе допомогу. Звертаючись за одним місцем роботи для отримання фінансової допомоги, потрібно надати документ, що підтверджує неотримання допомоги у другій компанії. Батько може вибрати організацію, яка виплатить гроші, самостійно, підібравши найбільш вигідний варіант.

Які документи ще потрібні для оформлення допомоги

Допомога оформляється на громадянина тільки після подання відповідної заяви.

Працевлаштовані батьки або опікуни отримують допомогу у вигляді страхового забезпечення, оскільки за них регулярно відраховуються страхові внески з боку роботодавця.

• Після подання заяви та її схвалення відповідними органами допомога виплачується або за місцем роботи, або - якщо це передбачено законодавством - безпосередньо через ФСС.
• Точна сума допомоги залежить від середньомісячної зарплати громадянина за останні два роки.

Непрацюючі особи отримують допомогу для догляду за дитиною як державне соціальне забезпечення, оскільки вони не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню.

• Фінансова допомога виплачується в мінімальному розмірі, обумовленому в законодавстві. Цей показник регулярно індексується з урахуванням прогнозованої інфляції на календарний рік. Оформлення відбувається через УСЗН за місцем проживання.
• Допомога виплачується тільки у випадку, якщо громадянин не отримує грошову компенсацію по безробіттю в службі зайнятості. Якщо людина вже отримує допомогу в центрі зайнятості, їй необхідно робити вибір: або він отримує цю допомогу, або допомогу по догляду за дитиною.

Для працюючих громадян (при зверненні до ФСС або до роботодавця):

• заява;
• копії та оригінали документів, які підтверджують особу батьків дитини;
• свідоцтво про народження дитини, яка дала право на отримання допомоги;
• якщо дитина була усиновлена - відповідне документальне підтвердження;
• свідоцтво про усиновлення або народження всіх інших дітей у сім'ї;
• витяги з трудової книжки, повна інформація про останнє місце роботи та трудову діяльність;
• довідка від другого батька, що підтверджує неотримання ним допомоги;
• довідка з другого місця роботи про неотримання допомоги (у разі працевлаштування в декількох місцях).

Для непрацевлаштованих громадян (через УСЗН):

• заява;
• копії та оригінали документів, які підтверджують особу батьків дитини;
• свідоцтво про народження дитини, яка дала право на отримання допомоги;
• якщо дитина була усиновлена - відповідне документальне підтвердження;
• свідоцтво про усиновлення або народження всіх інших дітей у сім'ї;
• витяги з трудової книжки, повна інформація про останнє місце роботи та трудову діяльність;
• довідка з УСЗН за місцем проживання, що підтверджує неотримання допомоги;
• копія трудової книжки. Підтвердження факту відсутності роботи на момент подання заяви;
• копії документів, які підтверджують самозайнятий статус громадянина (для категорій, згаданих вище). Довідка про неотримання допомоги із засобів соцстраху (для підприємців, які завершили свою діяльність);
• документ, який підтверджує спільне проживання дитини та заявника;
• документ, який підтверджує факт проходження навчання (для студентів денної форми);
• довідка, що підтверджує отримання раніше допомоги по вагітності та пологах (якщо актуально).

Після подачі всіх необхідних документів заявнику необхідно чекати рішення відповідних органів. Як правило, повідомлення про схвалення або відмову приходить протягом десяти днів. У разі негативної відповіді заявник отримує докладну аргументацію такого рішення.