Дружні стосунки на роботі прекрасні в хорошому колективі і дуже небезпечні в компанії, де люди на роботу не налаштовані. Особливо в таких компаніях небезпечні сформовані дружні відносини між керівником і ключовими співробітниками: це дає можливість співробітникам ігнорувати вимоги керівника, ставлячись до них не як до вимог керівника, а як до побажань друга, над якими вони можуть дружньо посміятися, довільно відкоментувати і по суті ігнорувати. Дружити - приємно, але важіль дружби може бути використаний і проти керівника. Якщо співробітники вам не просто співробітники, а друзі, вони можуть поводитися неформально і виставляти вам невдоволення і образи там, де керівник очікує виконання розпорядження.
Фільм «» Чого хочуть жінки «»
Шеф готов провалиться сквозь землю и уговаривает Ника его понять.
скачать видео
Дивись фрагмент з фільму «» Чого хочуть жінки «»: Нік Маршалл - керівник відділу реклами, голова компанії йому обіцяв місце творчого директора, але в ситуації, де потрібно було просувати рекламу для жінок, він вирішує взяти на місце творчого директора талановиту жінку, Дарсі Макгваєр. Здавалося б, що важкого - повідомити співробітнику рішення керівництва. Але якщо Нік - друг, то це завдання виявляється справжнім випробуванням...
Як грамотно провести шефу необхідну розмову? Ми пропонуємо такий варіант.
Ніку, мені потрібна твоя допомога. У компанії - відставання. Ти робиш все, що від тебе залежить, але питання не вирішується. Ми продовжуємо відставати. У нас вакантне місце творчого директора. Я хотів поставити на це місце тебе, тому що більш творчого і більш відданого компанії, іншого такого співробітника у нас немає. Але я хочу прийняти на роботу Дарсі Макгваєр, щоб вона запустила нові проекти для жінок.
Вона зараз унікальна, і мені потрібно, щоб ти почав працювати з нею в парі. Нам потрібно багато чому навчитися у неї
.
Не з усіма можна всерйоз: Команда співпрацює, банда дружить проти інших.
Кількість друзів і ворогів (багатьом довіряю), плаваючі або певні стосунки (чи знайомі вам зради і зради), вороги далеко або близько (я в принципі схильний довіряти людям).