У сегменті тренінгів особистісного зростання люди часто приходять на тренера, а не на тренінг. Чи може бути тренер «сірою мишкою»? Професіонал «сіру мишку» зможе зобразити, але бути «сірою мишкою» немає - бо де тут місце особистості. Основний інструмент роботи психолога - його особистість, див.
Михайло Ляховицький, провідний тренер тренінгової компанії «» Академія тренінгів «» писав: «» Тренер особистісного зростання:… це людина. Людина, яка пройшла деякий шлях розвитку - як особистісного, так і духовного... володіє великим масштабом особистості і рівнем соціальної (а добре б і духовної) зрілості... має відкритий, гнучкий розум, що володіє високим рівнем комунікативної зрілості (це не навички і не прийоми!). Тренер особистісного зростання - люблячий людей і співчуваюча їм людина, яка перебуває в і над контекстом особистісного зростання, постійно перебуває в процесі розвитку, має простір, в якому він не є вершинкою світобудови і безумовним духовним авторитетом, що має навички ведення тренінгів і спеціальні знання, необхідні для цього ".
Успішний тренер приносить на тренінг не тільки свої професійні техніки, навички і досвід, але і всього самого себе - свою особистість. Особистість сильна притягує, надихає своїм прикладом. Ясна точка зору, є енергія і ентузіазм, впевненість у собі, віра в справу. Мінімальні вимоги до особистості тренера, можливо, можуть бути визначені методикою "Дистанції" "- системою самостійної роботи із запланованого розвитку особистості. Дивіться Дистанція