Сфера
|
Оцінка на кінець 2020
|
Стан на початок року
|
Результат 2020 року
|
Що навколо мене
Наскільки мене це заряджає жити і працювати, заряджає під мої цілі
|
8
|
Квартира 3 кімнатна + комора + кабінет.
Поруч: ліцей, сад, лісопарк, ТЦ, поліклініки, держ. інфраструктура
|
У нас з'явилися меблі в робочому кабінеті
|
Робота, яка подобається
|
Віддалена робота налагоджена
|
|
|
Я старша по під'їзду, є консьєржка, якою я плачу з\п, чат під'їзду, ялинка
|
|
|
|
|
Купили землю, будуємо будинок
|
|
|
Хто навколо мене (не включаючи сім'ю)
Наскільки оточуючі мене люди допомагають мені рухатися вперед
|
6
|
Кращі друзі переїхали в Санкт-Петербург
|
Стосунки не втрачені. Разом зустрічаємо НГ
|
Встановлено спілкування з мамами нашого двору
|
1. Виявилося, що користуюся негласним титулом «супермами, що встигає скрізь».
2. Віддаю дитячі речі, які потрібніші комусь, діти ходять один до одного в гості, є кого попросити про допомогу з дітьми.
3. Я привлекала еще 5 мам к регулярной скандинавской ходьбе.
|
|
|
Відносини на роботі зі співробітниками обережні, запитували дозволу на кожен крок, постійні скарги і невдоволення
|
Стосунки довірчі. Скарг немає, критика конструктивна, приходять не з питаннями, а пропозиціями, слова-паразити зменшені мінімум удвічі.
1 співробітник відточує управлінську майстерність, навчання всіх стратегічної точки зору
Переклад неефективного співробітника на допоміжну роль
|
|
|
Стосунки з керівниками довірливі і підтримуючі
|
|
|
|
Приятельські професійні стосунки з 1 людиною
|
Приятельські професійні відносини з 2 людьми, які підтримують і надихають, кому можна поставити питання по кар'єрі, розвитку. Є дистанція, з якої не зійшла, напарники, які дозволяють розвиватися і рухатися вперед
|
|
|
Сім'я
Наскільки оточуючі мене близькі люди допомагають мені рухатися вперед
|
8
|
Всі члени сім'ї автономні, спілкування зі свят
|
Стосунки з батьками стали тепліше
Я частіше дзвоню батькам, прошу це робити дітей
Прошу дружину дзвонити бабусі і мамі
|
Стосунки і любов
|
9
|
1. Автономна сім'я я + я.
2. У кожного свої справи + спільні справи навколо дітей.
3. Чітке розмежування зон відповідальності
4. Є спільний календар подій
|
1. Чоловік призначений головою сім'ї
2. Чоловік зазначив, що я стала шанобливо до нього ставитися. Моя мета - підростити йому крила
3. Я не дозволяю собі ображатися, підвищувати голос, критикувати (70%)
4. Я зустрічаю кожен день посмішкою і поцілунком чоловіка і дітей (80%)
5. Я кажу прямо, що я від нього хочу, не прошу здогадатися. Ми не лаємося (80%)
6. У нас однакове бачення у виховання дітей, тому що ми це обговорюємо. Якщо я з чимось не згодна мою думку залишається при мені (60% випадків)
7. Плани на день\тиждень обговорюються, образи і недомовленість пішли (80%)
8. Я спокійна (70%)
9. Якщо бачу, що чоловік втомився, допомагаю, підстраховую, беру дітей на себе. Працює в обидва боки (70%)
10. Я не перебиваю і тримаю обличчя (60%)
|
Діти
|
7
|
Діти головні в сім'ї: дозволяють собі не слухатися, вимагають допомоги, жестами і мімікою показують, що їм треба і батьки все відразу зрозуміли і побігли виконувати.
«Чим би дитя не тішилося, лише б не кричало і рухалося в потрібний батькам бік»
|
1. Я не кричу на дітей (70%)
2. Я не ображаюся на дітей (90%)
3. У дітей вибудуваний формат:
З'явилися такі правила:
А. взуття в передпокої не валяється, а стоїть на місці (100%)
Б. через обідній стіл не виходимо, поки не поїли (60%)
В. ранковий ритуал (прокинувся, прибрав ліжко, переодягнувся, попив води, для доньки - попросити, щоб причесали) (80%)
Г. мама не повторює по 2-3 рази (60%)
4. Щоранку (або після повернення додому) діти вітають мене з чоловіком з посмішкою (90%)
|
Здоров "я
Наскільки я здорова, спортивна, енергійна. Наскільки здоров'я вистачає для всіх моїх цілей і завдань?
|
9
|
1. Я прокидаюся в 7-8, лягати можу після півночі. Іноді працюю до півночі
2. Іноді ходжу в тренажерний зал
3. Я ем сладкое.
4. Відмова від молочного
5. Мінімізація глютену
6. 2-3 літри води на день
7. 67 кг
8. Вважаю себе досить енергійною
|
1. Я прокидаюся в 5:00 щодня без будильника (90%)
2. Я бігаю вранці мінімум 3 рази на тиждень (70%)
3. Мінімум раз на тиждень скандинавська ходьба 7-10 км (90%)
4. Мінімум раз на тиждень силові вправи (70%)
5. Відмова від солодкого (70%)
6. Лягаю спати в 22 (95%)
7. 3 підходи по 10 віджимань
|
Краса
|
7
|
1. Немає фокусу на себе
|
1. Оновлення гардеробу, робота зі стилістом
2. Регулярний манікюр\педикюр (70 %\10%)
3. Регулярні догляді процедури з волоссям. Волосся завжди доглянуте (80%)
4. Моя постава стала рівнішою, спина сильніша (70%)
5. На обличчі надягненого посмішка (70%)
6. Тримаюся статусно тільки усвідомлено, несвідомо опускаюся. Загальний результат 60%.
7. Мова чиста, тезова, без просторіччя і слів паразитів (70%)
|
Відпочинок та енергія
|
8
|
Як я можу відпочивати, якщо ще все не зроблено?!
У відпустці працюю
|
1. Відпочинок - стратегічна справа, що дозволяє підтримувати рівень своєї енергії
А. Кожна година
Б. Щодня
В. Кожен квартал
2. Я знаю, як повернути ресурсний стан:
А.АТ
Б. Посмішка і постава
В. Пострибати або поприседати
Г. «Щодня і в усіх відношеннях я стаю кращим і кращим»
Д. Крижаний душ вранці
Читання мінімум раз на тиждень мінімум 50 сторінок
Ж. Перерви регулярні
3. Я навчилася малювати
|
Гроші
Чи достатньо грошей на мої проекти
|
7
|
1. Зарплата гідна, проте її недостатньо. Гроші йдуть у нікуди
|
1. Підвищення моєї зарплати в компанії одне з найвищих у% вираженні (серед тих, у кого посада не змінилася)
2. Початок ведення домашнього бюджету
|
Кар'єра, статус, успіх
Чи достатній статус під мої цілі
|
7
|
1. Хороша посада директора департаменту у Фінській великій компанії
|
1. Премія «Конкурентні закупівлі-2020»
2. Перевищення показника по економії на 50-100%
3. Згуртована команда, яка не скаржиться, пропонує, самі приходять з рішеннями.
4. Рівень задоволеності внутрішніх клієнтів відділу закупівель зріс з 0 в 2019 до + 29 в 2020
|
Хобі, захоплення, яскравість життя
|
8
|
1. Часу на хобі не було
|
1. Навчилася малювати аквареллю, олією, гуашшю
2. Створено групу любителів скандинавської ходьби
|
Розвиваю себе, вкладення на перспективу
|
9
|
1. 3 вищі освіти
2. Багато курсів підвищення професійної кваліфікації
|
1. Завершила MBA
2. Пройшла 5 курсів у корпоративній академії
|
Духовність
Якщо людина розуміє «навіщо», то вона витримає і будь-яке «як». Чи є у вашому житті сенс, пошук чогось більшого, ніж людина сама по собі. Заради кого і чого живемо
|
5
|
1. Незрозуміло. Цілі короткострокові
|
1. Мені подобаються люди, я дарую їм енергійний настрій і позитив
2. Я знаходжу завжди те, чому можна порадіти і подякувати
|
Господар свого часу
|
8
|
1. Час знайти на свої плани складно
2. Мало час на сім'ю, занадто багато часу на роботу
|
1. Можна знайти час на свої плани
|