Тренерська компетенція - конкретно і поведінково явно описаний стандарт ефективного виконання тренером головних моментів його роботи з групою.
Тренерською компетенцією може бути:
- особиста якість тренера (наприклад, компетенція "харизма" "", "стресостійкість" "", "схильність до командної роботи" "", "креативність" "тощо),
- професійна навичка тренера, актуальна в роботі з конкретною групою (наприклад, компетенція «» вміння вести переговори «» або «» самопрезентація «»).
Відсутність тієї чи іншої тренерської компетенції у людини знижує її компетентність у тренерській діяльності. Чим більша кількість тренерських компетенцій є в арсеналі провідного груп, тим більш професійно і якісно він працює з людьми.
Приклади тренерських компетенцій:
- Самопрезентація
- Вчуття в групу
- Емоційний контакт з аудиторією
- Навичка формулювання думок
- Здатність показати на особистому прикладі те, чого навчаєш інших
- Вміння включати позицію учня
- Активне слухання
- Спостережливість і вміння приймати і давати зворотний зв'язок.
- Готовність діяти в умовах невизначеності
- Вміння перебувати в Позиції Ангела
Кількість пунктів може варіюватися в залежності від завдань, які стоять перед тренером.