Як повідомляє британське видання Daily Mail, працівникам китайських заводів компанії Foxconn, на яких виробляється левова частка продукції компанії Apple, наказують підписувати «антисуїцидальне зобов'язання». Відповідно до цього документа, робітники обіцяють не вчиняти самогубства. У разі якщо вони свою обіцянку не дотримають, їхні сім'ї зможуть розраховувати лише на мінімальний розмір компенсацій.
Нещодавно проведене розслідування показало, що на заводах Foxconn спостерігаються систематичні порушення трудового законодавства, а кількість трудочасів за кожен місяць істотно перевищує встановлені законом 36. Так, у розрахунковому листку одного з робітників було зазначено, що за один тільки місяць він відпрацював на 98 годин більше норми. Також відомо, що в пікові періоди (наприклад, під час запуску в продаж iPhone 4 і iPad 2), працівникам за 13 днів дозволяється брати тільки один вихідний. Таким чином, якщо хтось загадає вам загадку «Хто може по п'ятсот разів на день тримати в руках новенький iPad і при цьому не відчувати ніякої радості?», то відгадку ви можете знайти в цій статті.
Співробітникам забороняється розмовляти з колегами; крім того, протягом своїх 12-годинних змін вони повинні безперервно стояти. Ті, хто погано виконує свою роботу або порушує встановлені правила, піддаються приниженню на очах персоналу. Прес-секретаря заводу Луїса Ву (Louis Woo) попросили прокоментувати інформацію про приниження співробітників, і відповідь його була такою:
У руках британських журналістів опинився зразок одного із зобов'язань, які просять підписати робітників Foxconn. Наведемо уривок з нього:
Раніше керівники Foxconn вже звинувачували робітників у тому, щоб вони здійснюють самогубства для того, щоб забезпечити свої сім'ї солідними компенсаціями. Мабуть, така тенденція перестала влаштовувати менеджмент компанії, і почали вживатися відповідні заходи. Спочатку навколо гуртожитку робітників на території заводу компанії в Шеньжені за рекомендаціями психологів були розтягнуті спеціальні «антисуїцидальні» сітки, а у виробничих цехах стали чергувати цілодобові пункти психологічної допомоги. Тепер же, судячи з усього, керівництво Foxconn вирішило убезпечити себе і юридично, спробувавши дати бій «меркантильному шахідизму» серед робітників.
Умови роботи на заводі Foxconn в Шеньжені вже давно знаходяться в центрі уваги не тільки преси та громадськості, але і замовників цієї компанії. Ці китайські робітники займаються безпосереднім виробництвом товарів таких марок як Apple, HP, Nokia, Palm і Sony. Тим часом, повідомляється, що вік деяких співробітників підприємства не перевищує 12 років. Люди, як правило, змушені виконувати довгу, монотонну роботу, перебуваючи при цьому в незадовільних робочих умовах і часто наражаючи на небезпеку своє здоров'я.
Однак і після роботи можливостей для відпочинку у них практично немає. Приходячи в гуртожиток, робітник потрапляє в крихітну кімнату, де крім нього проживає ще троє побратимів по нещастю. Через повну відсутність особистого простору робітники часто відчувають серйозні психічні стреси, які періодично призводять до трагічних випадків. За останніми даними, за останні 16 місяців як мінімум 14 робітників Foxconn прийняли рішення звести рахунки з життям.