Завдяки Хеді Ламарр ми зараз користуємося стільниковими телефонами, навігаторами і Bluetooth з WiFi. Саме її портрет зображений на упаковці програмного продукту CorelDraw. Дивіться статтю «Неймовірна Хеді Ламарр»
У післяперебудовні роки в Росії набула популярності книга австрійського філософа Отто Вейнінгера (1880-1903) «Пол і характер». Скільки бурхливих дебатів породила вона в кожному студентському гуртожитку! Скільки сумних думок вона викликає донині у молодих читачок! Що ж такого написав у ній філософ, що досі викликає переживання у дам усього світу?
Вейнінгер, який примудрився видати свою скандальну книгу у віці 23 років (після чого з невідомої причини наклав на себе руки), доводив, що жінка - істота неповноцінна. Зокрема філософ зазначав, що геніальних чоловіків було дуже багато, а геніальних жінок - раз, два і обчівся.
"Але ж були ж! - вигукне інший читач. - Наприклад, Софія Ковалевська! " Так-то воно так, але Вейнінгер каже нам, що всі жінки, яким вдалося прославитися... мали чоловічу сутність, і взагалі - ступінь талановитості жінки залежить від ступеня її схожості на чоловіка. Як підтвердження своєї думки, Вейнінгер вказував якраз на зовнішність і характер Олени Блавацької і Софії Ковалевської.
Загальновідомо, що в школах більшість відмінників - це саме дівчатка. Серед дорослих теж чимало талановитих жінок, але, в кінцевому рахунку чомусь в історії залишаються тільки чоловічі імена. Чим це пояснити?
З одного боку, жінки змушені більше часу витрачати на дітей і на побутові справи, але, з іншого боку, серед жінок багато непрацюючих, і у них більше вільного часу для творчості, ніж у чоловіків. Виходить, справа полягає не тільки у відсутності часу. Всі, хто читав Вейнінгера, погоджувалися, що автор цієї, безумовно, талановитої книги багато підмітив вірно, але, все ж, ніхто не міг однозначно пояснити парадокс майже повної відсутності жіночих імен серед геніїв. У тому числі і я.
Пізніше мені довелося повернутися до цієї загадки. Справа в тому, що з деяких пір я захопилася створенням універсальної системи захисту від хамства ("Як захиститися від хамства. 7 простих правил ") і звернула увагу на те, що найбільш безпорадна категорія ображених - це красиві молоді дівчата. Як би грубо з ними не розмовляли, вони стоять і мовчать, не знаючи, як відповісти. Заміжні жінки без дітей, навіть якщо їм ледь виповнилося вісімнадцять, поводяться побійніше. Заміжні жінки з дітьми - ще рішучіше, і, нарешті, найрішучіша поведінка у тих, кому за сорок.
Пояснюється цей феномен дуже просто. З ранніх років дівчаткам вселяють, що жінка повинна бути красивою і всім подобатися. Найбільше дівчина боїться виглядати в очах оточуючих негарно. Таке побоювання заважає дівчині постояти за себе, особливо коли її ображають публічно, і дехто цим користується. Що стосується заміжніх жінок, особливо жінок, які мають дітей, вони вже не настільки стурбовані власною привабливістю, тому і не настільки безпорадні перед хамством. А вже ті, кому за сорок, майже не думають про власну красу, і зачіпати їх - все одно, що дражнити тигра. Більш того, жінки цього віку самі нерідко поводяться агресивно.
Спостерігаючи за поведінкою чоловіків і жінок у критичних ситуаціях, я дійшла висновку, що саме страх жінок здатися негарними і є основною причиною того, що серед жінок дуже мало (або навіть взагалі немає) геніїв. Адже геній повинен відстоювати свої погляди, пробиватися в житті, а це завжди неестетично. Уявіть собі, наприклад, жінку-вченого, яка висуває якусь революційну теорію, і вимушену сперечатися через неї з натовпом єхидників, і вам стане ясно, чому жінки уникають тих сфер діяльності, де треба боротися. Саме тому жінки з легкістю дарують свої відкриття чоловікам - чоловікам, батькам, братам, начальникам і просто знайомим, щоб ті їх «пробивали» самостійно. Відповідно, і слава дістається не тому, хто ідею подав, а тому, хто втілив її в життя.
Крім страху виглядати негарно, жінками керує «інстинкт маскування». Як відомо, у тваринному світі самка має бліде забарвлення та скромну поведінку. Це потрібно для того, щоб, у разі небезпеки, вона могла сховатися і врятувати дитинчат. Самець же, навпаки, завжди має яскраве забарвлення і демонстративну поведінку, для того, щоб, у разі появи ворога, відвернути його на себе і відвести від того місця, де ховається його подруга з малюками. Наприклад, прекрасний хвіст є тільки у павича-самця, самка ж виглядає як скромна курочка. Інакше кажучи, інстинкти підказують жінці «не висовуватися».
Напрошується питання: чи не означає це, що жінці простіше займатися творчістю в умовах анонімності? Якщо ви вивчите статистику, в якій сфері культури жінки-творці залишили найбільш помітний слід, то виявите, що відомих жінок особливо багато серед письменниць (Етель-Ліліан Войнич, Шарлотта Бронте, Жорж ^ і т. д.), а також серед композиторів, художників, скульпторів, - інакше кажучи, серед творців творів, які створюються на самоті, а не в колективі. Особливо добре узгоджується з інстинктом «сиди і не висовуйся» праця письменника, оскільки пряме спілкування з критиканами легко усунути, сховавшись за псевдонімом. У науці ж псевдоніми не прийняті, і жінки-вчені або реалізують себе в не надто революційних областях, або знаходять собі чоловіків, які «проштовхують» їхні ідеї (зрозуміло, вже від свого власного імені).
Питається, а як же численні жінки-актриси, які завжди на виду? По-перше, актриса, співачка, балерина - це праця швидше відтворює, ніж такий, що творить щось принципово нове, по-друге, якщо навіть актриса і пропонує якусь нову, особливу інтерпретацію твору, публіці важко судити, чия це заслуга - її чи режисера. Жінкам-актрисам набагато менше доводиться боротися за ідею, ніж, наприклад, жінкам-режисерам. Тому актрис багато, а жінок-режисерів мало.
Тепер перейдемо до питання про те, чи правий був Отто Вейнінгер, вважаючи, що всі знамениті жінки мали чоловічу сутність. Вважаю, що це судження близьке до істини, але не зовсім вірно. Знамениті жінки - це необов'язково мужоподібні тітки, а просто ті, що дозволили собі бути «негарними». Створити щось зовсім нове і впровадити це, подолавши опір консерваторів, може тільки той, хто не намагається подобатися всім і кожному, немов стодоларова купюра. Саме тому багато відомих жінок належать до типажу «синіх панчохів». Часто це жінки немолоді, які вже вийшли з того віку, коли страшно виглядати безглуздо. Така, наприклад, більшість жінок-авторів новаторських оздоровчих методик, книги яких популярні в даний час.
Виходить, що жінки приречені досягати успіху тільки в тих областях, де не треба боротися зі своїм оточенням. Питається, як пояснити, що зрідка зустрічаються жінки, які є педагогами-новаторами? Адже педагоги все-таки працюють в колективі, причому, нерідко, ворожому. Однак протиріччя тут немає, оскільки колектив цей на 90% жіночий. Жінка може почати боротьбу за свої ідеї, але тільки не серед чоловіків. Талановиту жінку в чоловічому колективі швидко нейтралізують за допомогою глузувань і критики, якщо тільки це не старенька, що змирилася з тим, що чоловіки неодмінно створять їй репутацію «старої відьми». Молода і красива в чоловічому колективі зможе займатися тільки чимось банальним, або буде задовольнятися роллю помічниці «великої людини». Якщо хочете бути «геніальною жінкою», йдіть з чоловічого колективу в жіночий.
«Але ж у жіночих колективах теж бувають інтриги і глузування!» - заперечать мені. Сварки та інтриги - так, а ось критиканство властиве радше чоловічим колективам. Жіночі конфлікти частіше носять дрібний «побутовий» характер на кшталт: «Ви більше не візьмете ключ від мого кабінету, тому що намусорили там минулого року!» Що стосується саме просування своїх творчих ідей, в жіночому колективі це зробити простіше, оскільки жінкам властиво сприймати жінок-лідерів і борців за свою ідею, як чоловіків, і у вас будуть численні прихильниці. Зрозуміло, завжди знайдуться жінки, які будуть лаяти вас, але вони стануть швидше нападати на вашу особистість, а не на ваші ідеї. Звичайно, у випадку, якщо ви не збираєтеся грати роль новатора, працювати в чоловічому колективі вам буде більш комфортно і вигідно у всіх відношеннях, але ж ми говоримо про творчу самореалізацію!
Виносити свої проекти на суд чоловічої аудиторії можна тільки тоді, коли вже є готові результати. У чоловіків більш гострі мови, і вони загублять вашу ідею своїми насмішками ще на стадії її розробки. Поза роботою жінка, звичайно, повинна зустрічатися з чоловіками, - це піднімає їй настрій, але працювати серед чоловіків у ролі творця-новатора - тільки задарма розтрачувати свою енергію. Недарма знаменита поетеса Сафо була викладачкою не у юнаків, а у дівчат.
Перебування в жіночому колективі не позбавляє жінку її творчої сили. Вона отримує свою частку підтримки і захоплення від жінок, які відводять їй роль «хлопця-заводили». Так що Вейнінгер, говорячи про те, що талановита жінка завжди чимось нагадує чоловіка, ймовірно, виніс це судження, спостерігаючи за поведінкою талановитих жінок в дамському суспільстві. Між іншим, у тваринному світі ми теж можемо спостерігати явище, коли самка бере на себе роль лідера в «жіночому колективі», - наприклад, у деяких видів акваріумних рибок. Якщо куплені рибки виявляються двома «дівчатками», одна з них починає грати роль самця: будувати гніздо з бульбашок і відлякувати від нього інших рибок.
Такий же закон успішної творчості і для чоловіків. Не слід думати, що в чоловічих колективах «все проти всіх». У кожного чоловіка-новатора створюється своя група підтримки, що складається з чоловіків, які хоча б тимчасово приймають на себе «жіночу» роль ведених. Між іншим, особи з «не тією орієнтацією» набагато частіше досягають значних успіхів саме тому, що працюють без оглядки на судження протилежної статі.
Якщо мені будуть заперечувати, кажучи, що чоловікові набагато простіше працювати в жіночому колективі, я відповім, що це справедливо, коли мова йде про рутинну роботу, де треба лише виконувати чужі вказівки, а що стосується роботи творчої, це не так. Чоловік, який працює в жіночому колективі, зазвичай, замість того, щоб працювати над своїм творчим проектом, витрачає час на балаканину і позерство і поступово деградує. Особливо така ситуація характерна для чоловіків-гуманітаріїв, які працюють у жіночих колективах. Активні мовчуни, які воліють працювати, а не займатися дипломатією, часто стають у жіночих колективах жертвами інтриг. Між іншим, якщо чоловіки в жіночому колективі знаходяться в меншості, то талановитому чоловікові, будь він хоч «семи п'ядей у лобі», як правило, уготована роль «хлопчика для биття». Тому ми приходимо до висновку: щоб максимально реалізувати свої творчі плани, на етапі розробки нового проекту чоловік повинен працювати серед чоловіків, а жінка - серед жінок.
Є, звичайно, й інші передумови, які не просто значно підвищують ймовірність того, що людина зробить щось видатне, а просто з неминучістю призводять до цього! Про ці передумови я розповідаю у своїй книжці «Теорія домінування», і з деякими несподіваними висновками з неї поділюся з читачами в наступних статтях.