Фільм "Людина з бульвару Капуцинів" "
Гаррі, можна тебе на два слова
?
Фільм "Людина з бульвару Капуцинів" "
Ти що, оглух
?!
Також Стиль впливу - конкретна форма, в якій здійснюється вплив.
Наприклад, спосіб впливу - тиск. Стиль - грубий або витончений.
У кожному колективі під впливом лідера або керівника складається певна традиція в тому числі і стилів впливу один на одного. Чим більш розвинений колектив - тим більш цивілізований, поважає особистість співробітників та інших людей стиль впливу йому притаманний.
Дивись відео. Звичний стиль для містера Ферста - шанобливе і ввічливе прохання. Для Діани з товариші - грубі вимоги.
Існує декілька класифікацій, які описують основні стилі впливу. За класифікацією, запропонованою К. Левіним і прийнятою соціальною психологією 70-х років XX століття, це авторитарний, демократичний і попустительський стиль. К. Левін частіше користувався формулюванням «» стилі лідерства «», хоча великою мірою цей поділ описує стилі керівництва.
Дослідження не дали підстав стверджувати, що найкращим методом керівництва є стиль найм'якший, демократичний і гуманний. Ні, авторитарний стиль керівництва в своїх кращих зразках більш адекватний ефективній взаємодії.
Курс Н.І. КОЗЛОВА «ЕФЕКТИВНИЙ ВПЛИВ»
У курсі 6 відеоуроків. Переглянути > >
За класифікацією, запропонованою Н.І. Козловим і прийнятою в синтон-підході, основних стилів впливу - три, це стиль Переговорника, Силовика і Душки. Тактик і Маніпулятор - це особливі способи впливу, де також можуть бути виділені ці три стилі.
Які особливості, плюси і мінуси кожного з цих стилів впливу?
Найефективніший метод - силовий вплив, стиль Силовика. Найперспективніший - подумати разом, стиль Переговорника. Найприємніший - викликати теплі почуття і зацікавити, стиль Душки.
Неправда, що силові впливи завжди викликають протест. Ми завжди враховуємо силу тиснучої нас сили: якщо у нас є шанси протистояти цій силі, якщо Силовик діє невпевнено або непослідовно, ми пробуємо протестувати, заперечувати, тиснути у відповідь та інше. Якщо ж наші сили свідомо нерівні, протесту не виникає.
Дорослі люди не заперечують ні проти земного тяжіння, хоча воно не дає нам літати, ні проти приходу холодів після теплого літа... Чому? Тому що це станеться все одно, без варіантів.
Те, з чим боротися безглуздо, називають неминучість і необхідність. Якщо ми позбавлені чогось давно, ми до цього звикаємо і не розмірковуємо про опір; однак якщо нас позбавляють тільки що або ми бачимо, що позбавляють нас, коли інших не позбавляють - ми зазвичай намагаємося заперечувати і чинити опір. Опір може бути відкритим протестом, можемо бути прихованим маніпулятивним впливом: жалобні очі, плач, а то й депресія і психосоматика - в хід і йдуть всі кошти. З іншого боку, якщо Силовик відпускає свій тиск, ми зазвичай включаємо власну мотивацію, починаємо діяти енергійно і натхнено. Чи означає це, що без тиску Силовика люди будуть працювати ефективніше? Ні, ефект наснаги носить тимчасовий характер, після хвилі наснаги поступово приходить спад.
Природа всіх цих динами досить проста. І саме, всі ці ривки і спади - спроби дітей уникнути батьківських впливів.