Нараду було призначено на 9:00.
Належало обговорити старт проекту. На Керівника дивилися 15 пар очей, хтось у напруженому очікуванні, хтось із нудним виглядом.
Вони були різні, Командою їх ще треба було зробити.
- Отже, колеги, - почав Керівник, - У нас завдання до 1 квітня підготувати до продажу новий тренінговий курс. Формат - онлайн. Розробити програму, запросити спікерів, визначити вартість, затвердити план просування і так далі. Подробиці були в листі. Зараз я формую робочу групу. Питання? Пропозиції? Просто висловлюйтеся, я зафіксую ваші точки зору для прийняття рішення.
- Знизивши плечима, запитав Сумнів, старий досвідчений співробітник, який «пережив» вже 3-го керівника, - Все одно, буде призначений конкретний виконавець, в ході проекту все зміниться на 10 разів.
- Зараз все буде по-іншому. У нас мета спрацювати Командою, - пояснив Керівник.
- Не знаю, вже багато разів говорили про команду, але так нічого і не зрушило, - піддакнув Скептицизм, переглянувшись із Сумнівом, вони дружили.
- Все зробимо, Шеф! Упремося, будемо працювати до ночі, але зробимо! - бадьоро відгукнувся Завзятість, молодий «гарячий» хлопець, йому не вистачало досвіду, але енергії було хоч відбавляй.
Керівник задоволено кивнув.
Курс Н.І. КОЗЛОВА «ЕФЕКТИВНА КОМУНІКАЦІЯ»
У курсі 6 відеоуроків. Переглянути > >
- Навіщо так ускладнювати? Навіщо командою? Таке просте завдання я можу один зробити, - встав зі свого стільця Самомніння. Він був дуже високий зростом.
Керівник згадав, що Самомнение завжди поривався всі завдання робити сам, але регулярно зривав дедлайни.
- Можна запитати? Чому зараз, давайте почнемо з травня, там часу буде більше, - м'яко запитала Прокрастинація. Вона працювала у відділі трохи менше року і, м'яко кажучи, до неї були питання.
- В озвучені терміни зробити нереально, - пробасив явно засмучений Перфекціонізм, - Нам же треба зробити ідеально.
- Хто-небудь, розбудіть Лень, - попросив Керівник.
Сидівший поруч з Ленью Ентузіазм бадьоро і енергійно ткнув її ліктем у живіт.
- Ох! Я як всі, але якщо можна, мою частину роботи поставте останньою, - жалобно подивилася Лень на Керівника.
- Трохи не схопився зі свого місця Ентузіазм, його притримали за лікоть.
- Якось занадто все просто, не вистачає якоїсь родзинки, давайте розробимо логотип нашої команди, - швидко проговорила Креативність, малюючи в блокноті олівці начерки, - Ось вже пара варіантів є.
- Є питання. Як нас заохотять у підсумку? Який буде розмір премії? - встав зі свого місця Марнославство. Сьогодні, як і завжди, він був одягнений «з голочки», це дратувало деяких в колективі.
- У мене відчуття, що все вийде, - м'яко і таємничо вимовила Інтуїція, поглянувши на Керівника з-під пухнастих ресниць, - З ранку прокинулася і відчуваю, все вийде.
- Бос, у нас залишилося 15 хвилин до кінця наради, - показав на годинник Пунктуальність. Керівник кивнув.
- Я, з вашого дозволу, повернуся до початку. Навіщо це все, що буде результатом, які критерії успіху, - запитав Усвідомленість. Досвідчений, примудрений співробітник. Керівник часто з ним радився.
- Колеги, хто ще не висловився? Чесність? Лідерство? До речі, а де Мнювальність?
Пролунав боязкий стукіт у дверях.
- Вибачте, шеф, не хотів перебивати, боявся, що недоречно увійду, - Мнювальність акуратно бочком протиснувся на задній ряд.
- Чесно? Не вірю в успіх. Команди немає, кожен тягне ковдру на себе, - голосно і чітко сказав Чесність. На нього несхвально покосився Перфекціонізм, який не любив Чесність.
- Керівник подивився на свого заступника, Лідерство.
- А що говорити? Готовий очолити рух. Прошу окремої розмови щодо ресурсів і термінів, - слова Лідерства, як завжди, були короткі і вагомі.
Керівник і Лідерство залишилися вдвох у кабінеті.
- Що думаєш? Кого візьмеш в команду? На які ролі?
Лідерство відкрив блокнот.
- Завзятість - тямущий, «робоча конячка», цей буде гарувати.
Ентузіазм - займеться підбором спікерів, треба буде запалити їх ідеєю, він це вміє.
Пунктуальність - відповідатиме за загальне управління проектом, контрольні точки.
Йому допоможе Чесність, там де треба буде дати хорошого прискорення.
Якщо залипнемо, підключимо Інтуїцію, у неї талант, мовчить-мовчить, потім видає абсолютно вірне рішення, не знаю, як їй це вдається.
Креативність - займеться розробкою маркетингу, її іноді заносить, важливо буде більше контрольних точок.
Як сформуємо загальну концепцію продукту, запрошу Сумнів і Скептицизм, вони добре помічають «порожні» місця.
Окремо поговорю з Перфекціонізмом, він додає важливих деталей в кінці.
Самомненню, Лені, Тщеславію, Мнювальності - Шеф, вибачте, в команді не місце.
- Прокрастинація?
- Я б взяв її варити каву для робочої групи, але вона все одно її принесе охолонула, - посміхнувся Лідерство.
- Добро, точку зору почув і прийняв. Працюйте!
Про що це історія
? Про те, що в команді немає хороших і поганих, а є співробітники «на своєму місці», і «не на своєму».
А, може бути, про щось інше і дуже важливе, кожен вирішить для себе сам.