За аналогією з компаніями, де немає поставлених бізнес-процесів, припущу, що однією з основних причин «вигорання» сучасної людини є відсутність поділу ролей. Тим більше важливо визначити ролі і функції для кожної ролі, які беруть участь у процесі досягнення мети, і визначити моделі поведінки і правила для кожної ролі.
Біосоціальні системи теоретично можуть бути побудовані за принципами егалітаризму - тобто повної рівності всіх особин в плані розподілу ресурсів і управління біосоціальною системою. Фактично переважна більшість біосоціальних систем включає ту чи іншу ступінь нерівності особин, так що входять в систему індивіди розрізняються за (біо) соціальними рангами. Сукупність цих рангів і позначається як ієрархія.
COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND
