Трудові відносини між працівником і роботодавцем встановлюються за допомогою трудового договору. Найбільш прийнятним і зручним для співробітника є безстроковий трудовий договір, який дає набагато більше гарантій і забезпечує високий рівень соціального захисту, однак нерідко бувають випадки, коли бажана для жінки вакансія доступна тільки з оформленням за строковим трудовим договором, який має чітко обмежений період дії. Яким чином декретна відпустка та допомога по вагітності та пологах при строковому трудовому договорі?
COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND