Автор вправи - Клаус В. Фопель

Також Ця вправа дає можливість керівнику і його співробітникам спільно обговорити проблеми, що стосуються керівництва. Керівник може скласти уявлення про те, як сприймає група його стиль керівництва і як вона на нього реагує. Завдяки цьому йому стане легше висувати вимоги до тих чи інших конкретних членів групи і заохочувати їх. Крім того, він отримує чудову можливість пояснити особливості свого стилю керівництва і своє ставлення до окремих співробітників.

Також люди приходять в групу з переважно негативним чином самого себе. У багатьох випадках груповий досвід допомагає їм звернути увагу і на позитивні сторони своєї особистості. Однак після завершення роботи групи цим учасникам часто не вистачає відповідних партнерів, які давали б їм позитивний зворотний зв'язок, допомагаючи підтримувати збільшену самооцінку. Недостатність підтримки з боку інших людей можна компенсувати за допомогою самопідтримки. З цим поняттям, розробленим Д. Премаком, і знайомить учасників наступну вправу, яка особливо корисна для груп, орієнтованих на розвиток особистості.

Джерело: Книга Клауса Фопеля Психологічні групи: Робочі матеріали для ведучого: Практичний посібник/Пер. з ним. 5-е вид., стер. - М.: Генезис 2004. - 256 с: іл.